Si vous avez besoin de renforcer votre équipe dans des délais rapides et pour une durée limitée, le recours à un free-lance peut vous sauver la mise, sous certaines conditions.

Le travail non salarié, facilité notamment par le régime de la microentreprise, reflète la transformation de fond qui s'opère sur le marché de l'emploi. Pour une entreprise, cette manne de profils "on demand" constitue une opportunité puisqu'elle vous permet d'adapter le nombre et la qualité des ressources à l'intensité de l'activité, sans passer par un recrutement coûteux et lourd.

Artcle Publié le 24/03/2016 par Lauranne Provenzano sur www.chefdentreprise.com